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強化作風監督 營造新風正氣——公司紀委加強干部作風監督檢查工作側記

日期:2019-06-20    來源:七臺河礦工報    作者:趙宇飛

  4月23日23時30分,公司紀委第四派駐組紀檢干部肖忠良、程長源、王雷來到建設礦夜查,在調度室查看了建設礦三班帶班人員入井登記;4月24日24時09分又來到建設礦二采區井口入井處,向剛升井的建設礦分管通風工作的副礦長米曉坤了解情況后,又查看公司信息平臺APP,調取了帶班入井人員虹膜考勤記錄,對干部入井帶班情況進行全面跟蹤核實。
  公司紀委第四派駐組有六名紀檢干部,負責2個煤礦和4個地面單位的監督、執紀、問責工作,用“白加黑”工作模式來形容他們一點都不為過。白天,他們主要檢查分管單位規章制度執行、井區“六公開”和干部作風紀律情況。晚上,他們主要夜查領導干部值帶班情況。公司紀委第四派駐組組長肖忠良說:“我們派駐組自成立以來堅持每星期開展兩次糾風和一次夜查。四月份,公司紀委第四派駐組糾風檢查8次、夜查5次,發現問題2起,處理6人。”
  公司紀委第四派駐組只是公司紀委加大糾風檢查工作力度和督促黨員干部“跟著金奇學、跟著金奇干、跟上金奇步”的一個縮影。
  四月份,像公司紀委第四派駐組一樣,公司紀委六個派駐組強化黨員干部作風監督,堅持五加二、白加黑工作法和點線面結合的檢查方式,深入各單位持續開展糾風查崗、“紀委在行動”專項監督檢查。一個月的時間,公司紀委六個派駐組共開展監督檢查63次,發現違反值帶班規定、勞動紀律等各類問題19起,處理21人,其中處理中級管理人員3人、初級管理人員8人、其他人員9人;通報曝光黨員干部公共場所打麻將、違反值帶班等問題2批次6人。
  四月份以來,公司紀委加大監督檢查頻率,相關工作更是緊上加緊。他們緊盯節日節點,制發《關于嚴明和重申清明節期間有關紀律要求的通知》《關于五一勞動節端午節期間進一步嚴明紀律加強作風建設的通知》,關鍵節點勤提醒、常警示;重點開展領導干部值班帶班入井質量、工作狀態監督和夜查,對煤礦帶班脫崗的副礦長給予了嚴肅處理。
  公司紀委通過檢查督查、從嚴問責,促進了干部工作作風好轉,嚴明了黨員干部紀律,在公司上下營造了“求真務實、勤勉高效、心無旁騖干工作,換思想、算細賬、抓管理”的新風正氣,推動了公司改革脫困振興發展。

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